少子高齢化社会を迎えた日本では、福祉業界で働く人材はますます貴重になっています。2025年、団塊の世代すべてが75歳以上になり、要介護者は2,180万人まで増加すると推定されています。全国で必要とされる介護人材は、約245万人とされ、福祉業界では深刻な人手不足が続いています。ダイキグループは、日本を支える未来の福祉人材を育成し、介護業界に貢献するため、自社運営の福祉施設だけでなく、日本全国の「介護老人保健施設」「特別養護老人ホーム」「訪問介護事業所」「有料老人ホーム」「病院」「クリニック」などで、高齢者や障がいのあるの方々が、日常生活を送るうえで必要な援助を提供しています。
ダイキの『正社員』として、ダイキグループと提携する全国の施設や病院、在宅ケアなど、さまざまな場所で勤務します。異なる環境やニーズの利用者と接することで、幅広い経験を積むことができます。介護職だけでなく、看護助手、ケアマネージャー、支援員、相談員、指導員、サービス管理責任者他、幅広い福祉人材を採用しています。ダイキには全国をカバーする拠点（東京・愛知・大阪・福岡・宮城）があり、職員のケアや資格取得（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）などもサポートします。
ダイキグループが運営する総合福祉施設「古の市」や、八丁堀福祉会／アイリス八丁堀／アイリス阿賀／アイリス的場・ふれあい／ウェルテック専門学校の職員（正社員）として働きます。高齢者福祉や、障がい者支援等、適性・経験を判断して配属します。また、福祉職だけでなく、運営スタッフ、講師、事務業務、広報担当も採用しています。▼詳しくはお問い合わせ下さいダイキの施設を見る
ダイキの介護派遣は、自分のワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。週ごとのシフト制や時間帯の選択、短期間の仕事など、自分のライフスタイルや生活状況に合わせた働き方ができます。また、自分の働きたい時間や日数を調整したり、需要のある時期や需要が高い地域で働くことで、収入を安定させることができます。
ダイキの介護派遣は、多様なケアシーンでの経験を積むことができるので、介護・福祉の専門知識やスキルを磨くことができます。さまざまな介護ニーズへの対応ノウハウが身につくため「介護のエキスパート」として、将来のキャリアを形成できます。また介護士からのステップアップとして、医療介護福祉士、社会福祉士、ケアマネージャー、認定介護福祉士、社会福祉主事などの福祉資格取得にもチャレンジできます。
ダイキグループでは、職員のレベルに応じた専門的なサポートや教育･実習を行っています。新しいスキルの習得やキャリアアップのためのトレーニングプログラムや研修を受けることで、自己成長や専門性の向上につながります。福祉業界未経験の方も、ベテラン社員がやさしく指導するので安心です。
ダイキグループは『優良派遣事業者認定』を取得しており、職員に適正な労働条件や、充実した福利厚生を提供しています。社会保険や労働時間の管理、有給休暇の取得など、法的な権利も保障します。《外国人社員の方》在留資格変更など、面倒な手続きはすべて会社がサポートします。●社会保険各種完備 ●退職金制度●社員寮（女性用含む） ●社内カウンセリング●クラブ･サークル活動 ●育児休暇●育児休業制度 ●育児短時間勤務制度●生理休暇 ●介護休暇 ●介護休業制度●介護短時間勤務制度 ●裁判員休暇●特別休暇（結婚､忌引､災害､公務）●慶祝金 ●弔慰金 ●災害見舞金●キャリアカウンセリング ●サポート制度●誕生会 ●各種表彰 他
