学生のみなさん、数ある企業の中で、当社ダイキエンジニアリングに興味を持っていただき、大変ありがとうございます。ダイキエンジニアリングは、日本の工業技術進歩の礎となる、優秀な人材を育成することを目的としたエンジニアリング企業です。大手自動車メーカーとの取引をきっかけに、設立以来、社内の人材育成に力をいれ、優れた技術者を多数送り出してきました。社内においては工業製品の設計・開発を、社外に向けてはメーカーへの技術支援を主として、全国で事業を行っています。私たちはメーカーではありませんが、完成した製品には、私たちの技術が「確かに」生きています。みなさんも、ダイキエンジニアリングの一員として、その誇りをもって未来に向かって羽ばたいてみませんか?
社会人になると、競争社会の荒波が激しく押しよせてきます。同僚、先輩、他社社員、周囲は自分より優れた人ばかりです。そのとき最も大事なことは、それを「くやしい」と思う気持ち。「他の人にできて、なぜ自分にはできないのだろう。くやしい。」と感じることは、いまの自分に満足していないということ。そして、そこらから高い目標をかかげ、いま以上に前に進むことができるということ。ダイキエンジニアリングは、そんな「人一倍、負けず嫌い」な若い力を強く求めています。先輩社員の声、聞いてみよう!
最初は自信のない人も、自分らしい軸を持って
しっかり決断できるようにサポート
ダイキグループは今、変革の時を迎えています。各種研修の強化、福利厚生の充実、表彰制度の新設など、その内容は数多くあります。中でも改革の1つの大きな柱が、「従業員サポート制度」です。“人材”を何よりも大切にしている当社では、「社員のみなさんに長く活躍して欲しい、一人ひとりが安心してキャリアを積むことが会社の発展につながっていく」と信じています。 そこで当社は2017年、部署の垣根を超え組織全体で社員をフォローする独自のサポート制度を立ち上げました。女性スタッフによる専任のサポートチームをはじめ、拠点長、営業担当、人事担当、総務担当、職場リーダーが一丸となって現場の声に耳を傾けます。働く環境のアンマッチや不安要素を回避し、それぞれが希望に叶った方向性に導くことができるよう各セクションで協力し、長く安心して働いていただける環境づくりに注力しています。制度は作った時点で終わりではなく、むしろそこがスタート地点だと考えています。フォローする側のスキルアップも含め、みなさんからの声を元に、問題は会社にフィードバックすることを徹底しており、これからのより良い制度改革に繋げていきたいと考えています。
学生から社会人へと環境が変われば、なかなか理想だけで突っ走れるものではありません。社会人生活では、悩んだり迷ったりするのは当たり前です。その都度自分という軸をしっかり持ってベストな決断ができるように、私たちがしっかり支えていきます!「自分にできるかな」や「なかなか一歩が踏み出せない」と思っている方にこそ、ぜひ当社へ飛び込んでいただければと思います。多彩で充実した研修制度やサポート制度を通して次世代を担う人材へと、大きく成長して欲しいと願っています。
人事担当 板橋 正志 (Itabashi Masashi)
「ものづくり」に関わる業務の一部に携わります。工学系出身者は設計業務のOJTやロボットの設計製作を、文系出身者には製図の基礎からCADオペレータ業務のOJTなど、能力に応じて5〜10日間のカリキュラムで「仕事」が体験できます。
募集職種・仕事内容 |
|
||||||||
初任給 |
|
||||||||
諸手当 |
|
||||||||
昇 給 |
|
||||||||
賞 与 |
|
||||||||
休日休暇 |
|
||||||||
福利厚生 |
|
||||||||
退職金 |
|
||||||||
募集対象 |
|
||||||||
募集学部・学科 |
|
||||||||
募集人数 |
|
||||||||
勤務地 |
|
||||||||
教育制度 |
|
||||||||
勤務時間 |
|
||||||||
採用実績校 |
|
||||||||
採用実績(人数) |
|
||||||||
採用実績 (学部・学科) |
|
||||||||
書類提出 |
|
||||||||
選考方法 |
|
||||||||
採用の特徴 |
|
||||||||
会社説明会について |
|
||||||||
エントリー方法 |
|
||||||||
採用フロー 入社後の研修では集合 研修でグループワーク 等を行い、同期のつな がりを深めます。会社 説明会に参加し、社内 の雰囲気をぜひ感じと ってみてください。 |
|
||||||||
内定までの所要日数 |
|
【新卒採用についてのお問い合わせ】
西日本地区:TEL (0823)73-4412 (代)本社・人事部
東日本地区:TEL (0566)71-3010 (代)東海支社・人事部